Nidus

Arquivos do autor: Luana Bayestorff

É um clichê simples e verdadeiro: A inovação começa pelas pessoas.  Relacionar-se não é tarefa simples, tampouco um dom divino. As características pessoais múltiplas podem definir um resultado muito bom ou muito ruim. Times multidisciplinares, com competências, habilidades e atitudes abrangentes, podem ser o grande diferencial para que uma situação organizacional seja modificada, renovada e transformada. Não é uma somente uma questão de gestão de pessoas, hierarquia, cargos, salários ou simplesmente um papel da liderança inspiradora. É uma questão de sobrevivência organizacional, tratar as pessoas como pessoas. Aqui escrevo, 11 formas de fazer isso: 11 formas de tratar as pessoas como pessoas As pessoas buscam autonomia. Então, dê a elas autonomia. Deixe-os que controlem o máximo possível do trabalho. As pessoas querem saber o que é se espera delas e como elas estão se saindo. Se possível, crie uma forma para ela mesma saiba disso (game). Quando isso não for…

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